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汽車(chē)零部件企業(yè)Ecliptek代理采用電裝(中國(guó))Oracle Fusion 人力資本管理云技術(shù)解決方案(Oracle Fusion Cloud Human Capital Management, HCM) 實(shí)現(xiàn)公司數(shù)據(jù)平臺(tái)的統(tǒng)一管理和可視化，在云技術(shù)力量的加持下，加快制造企業(yè)管理改革和流程創(chuàng)新，促進(jìn)汽車(chē)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。

芯片采購(gòu)網(wǎng)專(zhuān)注于整合國(guó)內(nèi)外授權(quán)IC代理商現(xiàn)貨資源，芯片庫(kù)存實(shí)時(shí)查詢(xún)，行業(yè)價(jià)格合理，采購(gòu)方便IC芯片，國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)芯片采購(gòu)平臺(tái)。

中國(guó)采用電裝Oracle HCM云技術(shù)解決方案加速人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型

在實(shí)現(xiàn)碳中和的共同愿景下，綠色可持續(xù)發(fā)展已成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的主題。作為業(yè)內(nèi)知名的汽車(chē)零部件制造商，電裝正在積極探索數(shù)字化轉(zhuǎn)型，加快可持續(xù)發(fā)展。目前，電裝在中國(guó)有約37家關(guān)聯(lián)公司 1.全國(guó)許多地方都有7萬(wàn)名員工和售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。長(zhǎng)期以來(lái)，電裝中國(guó)將可持續(xù)發(fā)展納入經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，以環(huán)保和安全為己任，以傳遞關(guān)懷和喜悅為使命，通過(guò)提供安全環(huán)保的汽車(chē)零部件產(chǎn)品，幫助實(shí)現(xiàn)人人?汽車(chē)社會(huì)和諧共存。

隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和員工數(shù)量的增加，我國(guó)電裝管理負(fù)荷不斷增加，迫切需要通過(guò)數(shù)字化、精益化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式實(shí)現(xiàn)全過(guò)程管理的創(chuàng)新發(fā)展。然而，由于我國(guó)人力資源管理平臺(tái)人力資源管理平臺(tái)存在較大差異，企業(yè)數(shù)據(jù)無(wú)法在統(tǒng)一平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)可視化管理，數(shù)據(jù)分析效率較低。同時(shí)，隨著移動(dòng)辦公成為疫情下的新常態(tài)，電裝中國(guó)采用的一些本地部署系統(tǒng)難以支持公司外人事業(yè)務(wù)的在線管理和工資計(jì)算，本地服務(wù)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)存在安全風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題。

憑借全云技術(shù)管理模式、季度迭代創(chuàng)新解決方案和深厚的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)， 中國(guó)選擇電裝Oracle HCM云技術(shù)解決方案幫助其構(gòu)建統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化的人事業(yè)務(wù)管理平臺(tái)，提高企業(yè)內(nèi)部管理水平和效率，構(gòu)建單一HR 完善決策，充分利用先進(jìn)的創(chuàng)新功能，滿(mǎn)足當(dāng)前和未來(lái)的發(fā)展需要， 使工作更加人性化， 幫助提高員工體驗(yàn)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

自2019年至2022年項(xiàng)目一期、二期啟動(dòng)以來(lái)，甲骨文公司為電裝中國(guó)提供了全面的人事管理、薪酬管理、目標(biāo)與績(jī)效、學(xué)習(xí)管理等服務(wù)Oracle HCM云技術(shù)解決方案。通過(guò)云平臺(tái)系統(tǒng)的引入，中國(guó)實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)平臺(tái)的集成和可視化，以及考勤等周邊系統(tǒng)的無(wú)縫集成和數(shù)據(jù)流通，避免了多系統(tǒng)維護(hù)的重復(fù)工作時(shí)間，提高了績(jī)效和薪酬調(diào)整的效率。

同時(shí)，在Oracle HCM在云技術(shù)的支持下，電氣內(nèi)部員工也可以隨時(shí)隨地處理公司外的業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)更多的在線流程和自動(dòng)化管理，從多管理轉(zhuǎn)變?yōu)榧�中處理的人事管理模式，顯著提高了管理者和員工的滿(mǎn)意度和信任， 工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)一步提高。

電氣安裝（中國(guó)）投資有限公司人事數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人劉曉正表示：人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為企業(yè)管理的基本環(huán)節(jié)，在促進(jìn)制造企業(yè)的創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用。Oracle HCM云技術(shù)解決方案可以不斷升級(jí)迭代，推出創(chuàng)新功能，為我們更好地拓寬人力資源業(yè)務(wù)，創(chuàng)造更好的員工體驗(yàn)帶來(lái)無(wú)限可能。

甲骨文公司副總裁、中國(guó)應(yīng)用軟件SaaS產(chǎn)品業(yè)務(wù)總經(jīng)理胡穎表示:隨著企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和團(tuán)隊(duì)的多元化，構(gòu)建統(tǒng)一的智能人力資源管理平臺(tái)，打造高效便捷的員工體驗(yàn)，是后疫情時(shí)代企業(yè)信息化建設(shè)的必由之路。電裝中國(guó)是一家以人為本、實(shí)踐可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，這與甲骨文的理念不謀而合。我們很榮幸能與中國(guó)電裝攜手，以創(chuàng)新技術(shù)幫助實(shí)現(xiàn)人力資源的數(shù)字化管理，引領(lǐng)汽車(chē)零部件行業(yè)的快速發(fā)展。”